2020年度，在县委、县政府的正确领导下，县人社局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想和党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，全面贯彻落实中央、省、市、县365体育投注,365体育备用网址法治政府建设决策部署，努力推动构建职责明确、依法行政的政府治理体系，为实现大余经济社会高质量跨越式发展提供了坚实的法治保障。

一、主要举措和成效亮点

1、在2020年疫情期间，共为我县338家参保单位阶段性减免养老保险费单位缴费部分644万元，为196家参保单位阶段性减免工伤保险费52万元；为缓解贫困参保群众续保和缴费压力，使到达退休年龄的贫困参保群众能够及时办理退休领取养老金，按要求执行助保贷款政策，积极与民政部门联系，宣传助保贷款政策；积极与银行对接，落实放款；积极与贫困参保人对接，协助办理助保贷款业务。

2、为方便群众办事，化解“跑腿”难题，先后推出了离退休人员生存认证、参保单位业务办理、参保人员缴费等“掌上办、网上办”的“互联网+社保”业务经办模式，让离退休人员足不出户就能完成每年领取养老金资格认证，避免在外定居、行动不便离退休人员“来回跑”。方便群众业务办理，为参保单位和参保人员打造线上办理新模式，提高了公共服务水平。

3、进一步梳理和规范了行政审批事项和公共服务事项，办事效率提高了50%以上。取消了身份证复印件、统一信用代码证等业务办理中不必要的证明材料，为群众业务办理提供“容缺服务”，允许其材料短缺，用实际行动助推群众办事“只跑一次”。实行“错时、延时”和预约服务，增设了叫号机、便民椅，不断加强干部职工理论学习和业务学习，工作人员业务水平、服务水平和经办能力得到了有效提高。

4、多层次开展“就业援助月”、“春风行动”等专项招聘会，强化招工与企业对接，为贫困家庭劳动力提供定点、定向的就业服务，有针对性推荐贫困家庭劳动力就业。同时继续实施好乡镇与部分缺工多的劳动密集型企业“一对一”帮扶招工服务，通过“走出去，请进来、流动招聘会、专场招聘会、乡镇和企业1+1招工服务”等形式，为企业用工提供优质高效招工服务；继续推进人力资源市场改革，有效融合了公共就业和人才服务机构，提升了公共服务能力水平，为做好全县就业服务工作打下了坚实的基础。

二、下一年度工作打算

2021年，我局将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平法治思想，全面贯彻落实习近平总书记视察江西和赣州重要讲话精神，以改革创新精神全面推进依法执政、依法行政，加快法治政府、法治社会一体化建设，为大余高质量跨越式发展创造更加优良的法治环境。

              大余县人力资源和社会保障局

                2021年2月25日