余人社字〔2015〕2号
为进一步推进政府机关依法行政,提高工作效能和服务水平,保障公民、法人和其他组织的知情权、监督权,根据县政府办《365体育投注,365体育备用网址认真做好国办发〔2014〕12号文、赣府厅字〔2014〕63号文和赣市府办字〔2014〕63号文落实情况督查工作的通知》(余府办字〔2014〕179号)文件精神以及县委、县政府及县信息中心365体育投注,365体育备用网址加强政府信息公开工作的要求,我局切实抓好政府信息公开各项工作,并每月按时高质完成任务,现将我局2014年政务信息公开年度报告如下:
一、工作开展情况
(一)迅速传达,积极开展工作。我局领导一直高度重视政府信息公开工作,迅速组织传达国办发〔2014〕12号文、赣府厅字〔2014〕63号文和赣市府办字〔2014〕63号等文件精神,经常利用职工大会传达县委、县政府有关政府信息公开工作的文件及会议精神。认真总结2014年政府信息公开工作开展情况,认真查找存在问题和薄弱环节,创新工作思路,号召广大干部职工要从自身做起,并对本系统开展政府信息公开工作进行了部署,要求局属各单位、局机关各股室严格执行。
(二)广泛宣传,营造浓烈氛围。积极宣传人力资源和社会保障工作作风的转变及取得的成效,及时主动公开工作动态、政策、招聘考录信息、通知通告等,为政府政务公开工作营造了浓烈氛围。
(三)结合实际,健全完善机制。结合人力资源和社会保障工作实际,建立健全了首问责任制、岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、一次性告知制、否定报备制、政务公开公示制、失职追究制等效能建设十一项制度。同时,建立健全了目标责任制,按照县委、县政府对全年工作的总体部署,将本单位年度工作目标进行了细化分解,明确到领导、分解到科室,责任到人头,推动各项工作的落实。
(四)公开承诺,接受公众监督。一是通过县电视台将本单位改进机关作风、提高机关效能、优化发展环境的具体措施向社会、向群众作出了公开承诺。二是做好“三查三看”、实施“五个禁止”的监督检查。局里派出督查组,对局属各单位和局机关各股室执行规定的情况进行明查暗访,我局干部职工均能较好地执行相关的制度。
(五)掌握动态,及时公开信息。2014年全年我局在政务信息公开网站上共公开各种栏目的信息有681条,其中:政务动态274条,考录招聘146条,公告公示84条,规范性文件67条,面向公民公共服务48条,保险信息11条,人事任免2条,表彰奖励8条,工作计划和发展规划各1条,政府信息公开年度报告1条等。
二、存在问题和改进措施
虽然我局在政府信息公开方面做了一定工作,但还存在一定不足:一是对政府信息公开工作的组织制度、落实制度等还有待进一步完善;二是主动公开力度还需进一步增强,未能主动公开应公开的信息并予以及时更新;三是宣传力度还需进一步加大。
三、2015年工作思路
2015年,我局将坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观和党的十八大、十八届四中全会精神,坚持“民生为本、人才优先、稳定至要”工作主线。按照公开、公正、规范、高效、便民、廉政、勤政的基本要求,以依法公开、真实公开、注重实效、方便群众监督为原则,进一步加强我局政府信息公开规范化建设工作。
(一)进一步加强组织领导。在多年行之有效运转和积累成功经验的基础上,进一步加强领导,建立健全工作机构,强化责任,做到“一把手”亲自抓、负总责,进一步明确各股室的责任和分工。建立健全政府信息公开制度和措施,创新工作方式。
(二)进一步加强日常管理工作。继续强化专人负责信息公开工作,明确工作职责,以服务群众为目的,进一步加强政府信息公开通过多种渠道进行宣传,以提高群众对政府信息公开的知晓率和参与度。在规定的政府信息公开范围内,及时发布和更新依法应主动公开的政府信息,并做好答复依申请公开政府信息工作;实现政务信息公开化,切实提高办事透明度,努力提高政府行政效能和公信力,为公众提供更加便利的服务。适时梳理信息公开内容,修正、更新行政服务指南,研究制定完善有关制度,扎实推进政府信息公开各项工作。
(三)进一步规范运作程序。切实推进政府信息公开工作深入开展。要根据《中华人民共和国政府信息公开条例》的要求,不断建立健全政务公开各项制度,提高工作效能、转变工作作风和工作观念、探索改进工作方法。推进政府信息公开工作,把涉及人民群众切身利益的事项作为新年度政务公开的重点内容,扩大公开的范围和层次,及时公开工作进展情况,将政府信息公开工作不断引向深入。
(四)进一步丰富政务公开方式。以社会需求为导向,在不断深化政府信息公开内容的同时,努力做到公开方式的灵活多样。本着规范、实用、简便、易行的原则,加强政务公开的基础设施建设,通过开设网站、会议、图板等多种便于公众知晓的方式进行公开,更好地为经济社会发展和人民群众服务。
大余县人力资源和社会保障局
2015年1月8日
大余县人力资源和社会保障局 2015年1月8日印发
附件
政府信息公开情况统计表
(2014年度)
填报单位(盖章):县人社局
统 计 指 标 |
单 位 |
统计数 |
一、主动公开情况 |
||
(一)主动公开政府信息数 (不同渠道和方式公开相同信息计1条) |
条 |
681 |
其中:主动公开规范性文件数 |
条 |
67 |
制发规范性文件总数 |
件 |
∕ |
(二)通过不同渠道和方式公开政府信息的情况 |
|
|
1.政府公报公开政府信息数 |
条 |
∕ |
2.政府网站公开政府信息数 |
条 |
230 |
3.政务微博公开政府信息数 |
条 |
∕ |
4.政务微信公开政府信息数 |
条 |
∕ |
5.其他方式公开政府信息数 |
条 |
∕ |
二、回应解读情况 |
||
(一)回应公众关注热点或重大舆情数 (不同方式回应同一热点或舆情计1次) |
次 |
∕ |
(二)通过不同渠道和方式回应解读的情况 |
|
∕ |
1.参加或举办新闻发布会总次数 |
次 |
∕ |
其中:主要负责同志参加新闻发布会次数 |
次 |
∕ |
2.政府网站在线访谈次数 |
次 |
1 |
其中:主要负责同志参加政府网站在线访谈次数 |
次 |
1 |
3.政策解读稿件发布数 |
篇 |
∕ |
4.微博微信回应事件数 |
次 |
∕ |
5.其他方式回应事件数 |
次 |
∕ |
三、依申请公开情况 |
||
(一)收到申请数 |
件 |
24 |
1.当面申请数 |
件 |
∕ |
2.传真申请数 |
件 |
∕ |
3.网络申请数 |
件 |
24 |
4.信函申请数 |
件 |
∕ |
(二)申请办结数 |
件 |
18 |
1.按时办结数 |
件 |
18 |
2.延期办结数 |
件 |
0 |
(三)申请答复数 |
件 |
24 |
1.属于已主动公开范围数 |
件 |
23 |
2.同意公开答复数 |
件 |
23 |
3.同意部分公开答复数 |
件 |
0 |
4.不同意公开答复数 |
件 |
1 |
其中:涉及国家秘密 |
件 |
0 |
涉及商业秘密 |
件 |
0 |
涉及个人隐私 |
件 |
0 |
危及国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定 |
件 |
0 |
不是《条例》所指政府信息 |
件 |
∕ |
法律法规规定的其他情形 |
件 |
∕ |
5.不属于本行政机关公开数 |
件 |
∕ |
6.申请信息不存在数 |
件 |
∕ |
7.告知作出更改补充数 |
件 |
∕ |
8.告知通过其他途径办理数 |
件 |
∕ |
四、行政复议数量 |
件 |
∕ |
(一)维持具体行政行为数 |
件 |
∕ |
(二)被依法纠错数 |
件 |
∕ |
(三)其他情形数 |
件 |
∕ |
五、行政诉讼数量 |
件 |
∕ |
(一)维持具体行政行为或者驳回原告诉讼请求数 |
件 |
∕ |
(二)被依法纠错数 |
件 |
∕ |
(三)其他情形数 |
件 |
∕ |
六、举报投诉数量 |
件 |
∕ |
七、依申请公开信息收取的费用 |
万元 |
∕ |
八、机构建设和保障经费情况 |
||
(一)政府信息公开工作专门机构数 |
个 |
1 |
(二)设置政府信息公开查阅点数 |
个 |
∕ |
(三)从事政府信息公开工作人员数 |
人 |
2 |
1.专职人员数(不包括政府公报及政府网站工作人员数) |
人 |
2 |
2.兼职人员数 |
人 |
0 |
(四)政府信息公开专项经费(不包括用于政府公报编辑管理及政府网站建设维护等方面的经费) |
万元 |
∕ |
九、政府信息公开会议和培训情况 |
||
(一)召开政府信息公开工作会议或专题会议数 |
次 |
∕ |
(二)举办各类培训班数 |
次 |
∕ |
(三)接受培训人员数 |
人次 |
∕ |
单位负责人:刘颂俊 审核人:李紫强 填报人:刘启芳
联系电话:8722521 填报日期:2015年1月7日