依据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《政府信息公开条例》)和《365体育投注,365体育备用网址印发中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式的通知》(国办公开办函〔2021〕30号)要求，编制本报告。
一、总体情况
2024年，大余县人力资源和社会保障局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和县委、县政府统一部署，不断健全完善政务信息公开工作制度，扎实做好政务信息公开工作，提升政府信息公开质量，拓宽政府信息公开渠道，增强政府信息公开实效。现将我局2024年度政府信息公开工作报告如下：
（一）主动公开情况。2024年，我局通过365体育投注,365体育备用网址网站主动公开政府信息753条，其中工作动态信息677条，就业创业栏目33条，社会福利栏目20条，财政信息专栏8条，行政执法公示栏10条，其他栏目5条。主动公开的政府信息未涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私，也未出现危害国家安全、公共安全、经济安全和影响社会稳定的信息。
（二）依申请公开情况。按照《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，扎实开展政府信息公开申请受理答复工作。2024年，我局收到政府信息公开申请4件，上年结转0件，当年办结4件，结转下年度0件，收到因政府信息公开引起的行政复议0件、行政诉讼0件。
（三）政府信息管理情况。建立健全政府信息公开工作机制，加强政府信息公开工作的组织领导，指定专人负责政府信息公开的录入发布工作。明确“先审核，后公开”的原则，严格执行信息公开三级审核制度和保密审查制度，确保信息公开安全准确。强化信息更新时效，定期对栏目进行监测，督促提醒责任部门及时发布信息，避免出现更新不及时、扎堆更新等现象，方便企业、群众查询获取，提升政府信息公开工作质效。
（四）政府信息公开平台建设情况。充分发挥县政府门户网站作为政务公开第一平台作用，优化网站栏目设置，并根据公开需求增设相关专题专栏，不断丰富公开内容。加强政务公开专栏监测管理，及时更新各类政府信息，多渠道开展信息公开工作。精准推送各类信息，持续提升大余县人力资源和社会保障局政务公开工作质量和服务质量。
（五）监督保障情况。明确责任，强化保障，把政务公开工作逐项分解至各股室、明确责任人、公开要求和完成时限，对公开内容进行发布审查。积极参加县政府办举办的政务公开系统的业务培训会，不断提高政府信息公开工作人员的工作能力和水平。及时对政务公开工作存在问题进行整改，着力解决存在的问题和薄弱环节，推动政务公开工作提质增效。通过政府信息公开网站公开社会评议，认真听取群众意见建议。2024年未发生重大网络安全事件，未发生因不履行政务公开义务而发生的责任追究情况。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第（一）项 |
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
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规章 |
0 |
0 |
0 |
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行政规范性文件 |
0 |
2 |
0 |
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第二十条第（五）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政许可 |
0 |
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第二十条第（六）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政处罚 |
9 |
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行政强制 |
0 |
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第二十条第（八）项 |
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信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） |
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行政事业性收费 |
0 |
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三、收到和处理政府信息公开申请情况
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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商业 企业 |
科研 机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
4 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
4 |
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
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（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
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2.重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（六）其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（七）总计 |
4 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
4 |
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四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 |
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结果维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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结果 维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
结果 维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
（一）存在的问题。2024年，我局政府信息公开工作取得了一定成效，但也存在一些问题和不足。一是政府信息公开的时效性有待增强。没有把政府信息公开作为一项日常性工作，对政府信息公开的重要性和必要性认识还不到位。二是政府信息公开的形式单一，采用图文、视频方式较少，信息公开内容质量有待进一步提高。三是重点领域信息公开方面还有待加强。
（二）问题改进情况。一是继续加大政府信息公开工作力度。不断完善信息发布机制，第一时间发布重要活动、重大决策信息和涉及民生方面的信息。二是加大宣传力度。围绕政务公开中心工作，积极探索新措施、新办法、新途径，以社会关注度高、涉企涉民的政府信息作为重点，实现信息推送精准直达的公开，确保群众“看得到、听得懂、易获取、能监督、好参与”。三是充分利用政府信息公开平台。在重点领域信息公开，从工作实际出发，以群众易接受的图文形式，精准推送各类信息，进行就业政策和社保政策的宣传。
六、其他需要报告的事项
（一）政府信息公开信息处理费收取情况
2024年度本机关未收取信息处理费。发出收费通知的件数和总金额，以及实际收取的总金额均为0。
（二）政务公开工作要点完成情况
根据政务公开工作要点积极完成政府信息公开平台每月50篇信息公开任务，对于公示文章所出现错敏信息及时查找，并且立即整改。
（三）重点领域信息公开情况
2024年，我局在重点领域信息公开53条，其中就业创业33条，社会福利20条。积极主动公开就业政策和社保政策，解读相关政策举措，精准推送各类相关信息，如：发布“5+2 就业之家”相关信息、公示各项补贴信息、宣传线上线下招聘会、解读社保政策等，更好满足群众多样化多层次就业、社保领域需求。
