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大余县旅游发展委员会2018年部门决算公开

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大余县旅游发展委员会2018年度部门决算

   

第一部分 县旅发委部门概况

    一、部门主要职责

    二、部门基本情况

第二部分  2018年度部门决算表

一、收入支出决算总表

二、收入决算表

    三、支出决算表

    四、财政拨款收入支出决算总表

    五、一般公共预算财政拨款支出决算表

    六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表

    七、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算

    八、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

    九、国有资产占用情况表

    第三部分  2018年度部门决算情况说明

一、收入决算情况说明

二、支出决算情况说明

三、财政拨款支出决算情况说明

四、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

五、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算

    情况说明

六、机关运行经费支出情况说明

    七、政府采购支出情况说明

    八、国有资产占用情况说明

    九、预算绩效情况说明

第四部分名词解释

第一部分大余县旅游发展委员会部门概况

一、部门主要职能

1.贯彻执行国家、省、市、县政府有关旅游业的法律法规和方针政策,负责研究拟定全县旅游业发展的战略、政策、措施并组织实施。

2.负责研究编制全县旅游产业发展规划、计划并组织实施。对国家、省级风景名胜区和其他重点旅游建设项目进行规划并实施管理;拟定全县旅游业管理规章并监督实施;制定并组织实施全县旅游人才规划;统筹安排、使用各类旅游发展资金;参与旅游业的社会投资和外资引进工作。

3.负责全县旅游资源普查、开发和保护工作;指导全县重点旅游区域、旅游目的地和旅游项目的开发建设工作;引导休闲度假;指导假日旅游、红色旅游和乡村旅游发展;指导、协调特色潜力行业整合转化为旅游产品。组织县旅游整体形象的对外宣传和市场营销活动;负责协调全县旅游公共服务体系建设管理;负责对外交流与合作,推动旅游区域合作;负责全县旅游统计及行业信息发布。

4.负责监督管理旅游市场秩序和服务质量;受理旅游投诉,维护旅游消费者和旅游经营者的合法权益;规范旅游企业、从业人员的经营和服务行为。

5.负责旅游业的综合协调和推进工作;负责监测全县旅游经济运行情况;收集分析国内外旅游市场动态信息,负责全县旅游统计及行业信息发布工作;负责旅游安全的综合协调和监督管理,指导旅游应急救援工作。

6.负责全县旅游行业管理;组织制定和实施行业管理标准、规范;指导全县旅游行业的精神文明建设和诚信体系建设。

7.负责指导全县旅游教育培训工作;指导全县旅游人才开发和旅游岗位培训工作;会同有关部门组织实施旅游从业人员职业资格标准和等级标准工作。

8.负责机关及直属单位的党群工作。

9.承办县政府交办的其他事项。

二、部门基本情况

纳入本套部门决算汇编范围的单位共1个。

本部门2018年年末编制人数32人,其中行政编制5人,事业编制27人;年末实有人数22人,其中在职人员21人,退居二线1人,离休人员0人,退休人员1人;年末学生人数0人。

第二部分  2018年度部门决算表

第三部分  2018年度部门决算情况说明

一、收入决算情况说明

本部门2018年度收入总计1908.65万元,其中年初结转和结余747.8万元,较2017减少234.98万元,下降23.9 %;本年收入合计1160.85万元,较2017年减少1014.12万元,下降46.6%

本年收入的具体构成为:财政拨款收入1160.85万元,占100%

二、支出决算情况说明

本部门2018年度支出总计1908.65万元,其中本年支出合计1731.76万元,较2017年减少681.92万元,下降28.3%;年末结转和结余176.89万元,较2017年减少570.91万元,下降76.3%

本年支出的具体构成为:基本支出269.57万元,占15.57%;项目支出1462.19万元,占84.43 %

三、财政拨款支出决算情况说明

本部门2018年度财政拨款本年支出年初预算数为1239.10万元,决算数为1728.02万元,完成年初预算的100%。其中:

(一)社会保障和就业支出年初预算数为21.53万元,决算数为21.53万元,完成年初预算的100%

(二)医疗卫生与计划生育支出年初预算数为0.24万元,决算数为0.24万元,完成年初预算的100%

(三)城乡社区支出年初预算数为564.86万元,调整预算数为1061.88万元,决算数为1061.88万元,完成调整预算的100%

(四)商业服务业等支出年初预算数为212.20万元,调整预算数为358.05万元,决算数为358.05万元,完成调整预算的100%

(五)住房保障支出年初预算数为12.33万元,决算数为12.33万元,完成年初预算的100%

四、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

本部门2018年度一般公共预算财政拨款基本支出265.6万元,其中:

(一)工资福利支出210.24万元,较2017年减少14.93万元,下降6.6 %,主要原因是:单位人员变动

(二)商品和服务支出55.36万元,较2017年减少3.71万元,下降6.3%,主要原因是:工作开支厉行节约

(三)对个人和家庭补助支出0.24万元,较2017年减少17.29万元,下降98.63%,主要原因是:2017年对个人和家庭补助支出为住房公积金支出,2018年个人和家庭补助支出为独生子女奖励金支出,住房公积金支出归类为工资福利支出。

(四)资本性支出0万元,较2017年减少1.38万元,下降100 %,主要原因是:办公设备购置减少

五、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

本部门2018年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出年初预算数为6万元,决算数为5.68万元,完成预算的94.67 %,决算数较2017年减少2.22万元,下降28.1 %,其中:

(一)因公出国(境)支出年初预算数为0万元,决算数为  0万元,完成预算的0 %,决算数较2017年增加(减少)0万元,增长(下降)0 %

(二)公务接待费支出年初预算数为6万元,决算数为5.68万元,国内公务接待51批次,国内公务接待508人次,完成预算的94.67%,决算数较2017年减少0.82万元,下降12.6%。决算数较年初预算数减少的主要原因是:严格控制公务接费用支出。

(三)公务用车购置及运行维护费支出0万元,其中公务用车购置年初预算数为0万元,决算数为0万元,完成预算的0%,决算数较2017年增加(减少)0 万元,增长(下降)0 %。决算数较年初预算数增加(减少)的主要原因是:……;公务用车运行维护费支出年初预算数为0万元,决算数为0万元,完成预算的 %,决算数较2017年增加(减少)0万元,增长(下降)0 %。决算数较年初预算数增加(减少)的主要原因是:……

六、机关运行经费支出情况说明

本部门2018年度机关运行经费支出55.36万元(与部门决算中行政单位和参照公务员法管理事业单位一般公共预算财政拨款基本支出中公用经费之和保持一致),较年初预算数减少24.44万元,降低30.63%,主要原因是:单位人员变动及严格把控经费支出。

七、政府采购支出情况说明

本部门2018年度政府采购支出总额259.4万元,其中:政府采购货物支出0万元、政府采购工程支出0万元、政府采购服务支出259.4万元。授予中小企业合同金额259.4万元,占政府采购支出总额的100%,其中:授予小微企业合同金额49.4万元,占政府采购支出总额的19.04%。(部门公开的政府采购金额的计算口径为:本部门纳入2018年部门预算范围的各项政府采购支出金额之和,并做好与2018年度政府采购信息统计报表中“政府采购资金情况表”有关数据的衔接。)

八、国有资产占用情况说明。

截止20181231日,本部门共有车辆0辆,其中,副部(省)级及以上领导用车0辆、主要领导干部用车0辆、机要通信用车0辆、应急保障用车0辆、执法执勤用车0辆、特种专业技术用车0辆、其他用车0辆,其他用车主要是……;单位价值50万元以上通用设备0台(套);单位价值100万元以上专用设备0台(套)。

九、预算绩效情况说明

根据预算绩效管理要求,我部门组织对2018年度一般公共预算项目支出全面开展绩效自评,共涉及资金206.31万元,占一般公共预算项目支出总额的100 %。组织对2018年度政府性基金预算项目支出开展绩效自评,共涉及资金1255.88万元,占政府性基金预算项目支出总额的100%

我部门(单位)开展整体支出绩效评价,涉及一般公共预算支出472.14万元,政府性基金预算支出1255.88万元。部门整体支出绩效自评91分,2019年工作目标完成较好。

整体绩效评价自评表(见附件)

部门整体支出绩效评价指标体系评分表

一级指标

二级指标

三级指标

四级指标

评分标准

评分依据及简要说明

得分

履职效能(35分)

工作目标(5分)

目标设定(4分)

目标依据充分性(2分)

是否依据法律法规、社会经济发展的总体规划设定;是否符合部门三定方案确定的部门工作职责;是否符合部门制定的中长期规划及年度工作计划;是否具有科学性和前瞻性。每项达到目标值得0.5分。

符合评分标准要求

2

工作目标合理性(2分)

是否符合客观实际是否可实现、可完成;是否将部门整体的工作目标细化分解,使其为可衡量、可比较。每项达到目标值得1分。

符合评分标准要求

2

目标管理(1分)

目标管理有效性(1分)

是否有对目标进行责任分解的相关工作机制;目标管理工作机制是否科学、合理,是否能有效保障目标执行和落地。每项达到目标值得0.5分。

符合评分标准要求

1

整体工作(15分)

整体工作完成(15分)

总体工作完成率(15分)

总体工作完成率=单位年度工作要点已完成的数量/单位年度工作要点工作总数量;得分=指标实际完成值×15

总体工作完成较好

12

重点工作(15分)

重点工作完成(15分)

重点工作完成率(15分)

重点工作完成率=单位重点工作已完成的数量/单位重点工作总数里;得分=指标实际完成值X15

符合评分标准要求

15

管理效率(52分)

预算管理(25分)

预算编制(6分)

预算编制完整性(4分)

收入预算编制是否足额,是否将所有部门预算收入全部编入收入预算;支出预算编制是否科学,是否是按人员经费按标准、日常公用经费按定额、专项经费按项目分别编制。是否所有财政性资金及其配套资金采购货物、工程和服务支出编制了政府采购预算。三公经费预算编制只减不增。每项达到目标值得1分。

符合评分标准要求

4

预算科目设置合理性(2分)

功能科目编制是否科学合理,编制到经济科目的编制是否科学合理,编排至。每项达到目标值得1分。

符合评分标准要求

2

预算执行(16分)

预算执行率(12分)

预算执行率=(预算执行数/预算数)×100%。得分=指标实际完成值×12。其中,预算执行数指部门本年度实际执行的预算数;预算数指财政部门批复的本年度部门的预算数。

符合评分标准要求

12

预算调整率(2分)

预算调整率=(预算调整数/预算数)×100%。得分=指标实际完成值×2。预算调整数:部门在本年度内涉及预算的追加、追减或结构调整的资金总和(因落实国家政策、发生不可抗力、上级部门或本级党委政府临时交办而产生的调整除外)。比率等于0,得满分;比率在0%-10%之间的,得1.5分;比率在10%-20%之间的,得1分;比率在20%-30%之间的,得0.5分;比率大于30%,得0分。

比率大于30%

0

结转结余变动率(2分)

结转结余变动率=[(本年度累计结转结余资金总额-上年度累计结转结余资金总额)/上年度累计结转结余资金总额]×100%;比率小于等于0,得2分;比率大于0,得0分。

符合评分标准要求

2

部门决算(1分)

部门决算编报质量(1分)

是否按照相关编审要求报送;部门决算编报的单位范围和资金范围是否符合相关要求。每项达到目标值得0.5分。

符合评分标准要求

1

预算改革(2分)

三年滚动财政规划(1分)

按文件规定编制了本部门(单位)中期财政规划得1分。

未编制中期财政规划

0

政府部门财务报告(1分)

按文件规定编制了政府部门财务报告得1分。

符合评分标准要求

1

收支管理(5分)

收入管理(2分)

收入管理规范性(2分)

财政拨款收入、事业收入、上级补助收入、下属单位上缴收入、经营收入及其他收入管理是否符合财务规定。达到目标值得2分。

符合评分标准要求

2

支出管理(3分)

支出管理规范性(2分)

基本支出和项目支出是否符合财务规定及相关制度办法的有关规定。达到目标值得2分。

符合评分标准要求

2

重点支出结构合理性(1分)

重点项目支出是否合理(重点支出保障率=(重点项目支出/项目总支出)×100%);得分=指标实际完成值×1

符合评分标准要求

1

管理效率(52分)

财务管理(6分)

制度完备(1.5分)

财务管理制度的完备性(1.5分)

资金的拨付和使用是否有比较完整的审批程序和手续;财务核算符合财经法规和财务管理制度及专项资金管理有关规定;部门基础数据信息和会计信息资料的真实性、完整性、准确性,能否对预算管理工作起到很好的支撑作用。每项达到目标值得0.5分。

财务管理制度不齐全

1

采购管理(2分)

政府采购执行率(2分)

政府采购执行率=(实际政府采购金额/政府采购预算数)×100%;得分=指标实际完成值×2

符合评分标准要求

2

内部控制(2.5分)

内控制度有效性(2.5分)

预算业务控制:单位是否建立健全预算编制、审批、执行、决算与评价等预算内部管理制度;收支业务控制:单位是否建立健全收入、支出内部管理制度;政府采购业务控制:单位是否建立健全政府采购预算与计划管理、政府采购活动管理、验收管理等政府采购内部管理制度;资产控制:单位是否建立健全资产内部管理制度;上述每项达到目标值得0.5分。上述内部控制管理制度是否执行到位有效。达到目标值得0.5分。

政府采购制度不齐全

2

资产管理(4分)

规范管理(2分)

资产管理规范性(2分)

资产保存是否完整,是否定期对固定资产进行清查,是否有因管理不当发生严重资产损失和丢失的情况;是否存在超标准配置资产;资产使用是否规范,是否存在未经批准擅自出租、出借资产行为;资产处置是否规范,是否存在不按要求进行报批或资产不公开处置行为。达到目标值得0.5分。

固定资产处置不规范

1

有效使用(2分)

部门固定资产利用率(2分)

部门固定资产利用率=(部门实际在用固定资产总额/部门所有固定资产总额)×100%;得分=指标实际完成值×2

固定资产利用率低

1

成本控制(12分)

机构运转成本调控(12分)

一般性支出变动率(5分)

一般性支出变动率=[(本年度一般性支出-上年度一般性支出) /本年度一般性支出]×100%;比率小于等于0,得5分;比率大于0,得0分。

符合评分标准要求

5

人均公用经费变动率(3分)

人均公用经费变动率=[(本年度人均公用经费-上年度人均公用经费) /上年度人均公用经费]×100%;比率小于等于0,得3分;比率大于0,得0分。

符合评分标准要求

3

三公经费变动率(4分)

三公经费变动率=[(本年度三公经费总额-上年度三公经费总额) /上年度三公经费总额]×100%;比率小于等于0,得4分;比率大于0,得0分。

符合评分标准要求

4

服务满意(8分)

服务对象满意

群众满意度

95%(含)以上计4分;85%(含)-95%,计3分;75%(含)-85%,计1分;低于75%计0。

符合评分标准要求

4

利益相关方满意

群众收益率

受益率达到90%(含)以上计4分;85%(含)-90%,计3分;75%(含)-85%,计1分;低于75%计0分。

符合评分标准要求

4

可持续性(5分)

旅游基础设施不断完善

旅游基础设施与上期相比有所完善,计5分,等于或低于上期,不计分。

符合评分标准要求

5

减分项

监督检查、审计、绩效评价中发现的问题

监督检查、审计、绩效评价中发现的问题

在市级以上组织的监督检查、审计、绩效评价中发现部门资金管理方面存在问题或项目绩效目标未达成的,一个问题扣1分,不重复扣分。

总分

91

注:重点工作、服务满意、可持续性这三项单位根据年初目标实际情况设定指标和评分标准。

第四部分名词解释

       一、收入科目

   (一)财政拨款:指中央、省、市、县级财政当年拨付的资金。

   (二)其他收入:指除财政补助拨款、事业收入、事业单位经营收入等以外的各项收入。

(三)年初结转和结余:填列2016年全部结转和结余的资金数,包括当年结转结余资金和历年滚存结存结余资金。

二、支出科目

(一)一般公共服务支出(类)政府办公厅(室)及相关机构事务(款)行政运行(项):反映行政单位(包括实行公务员管理的事业单位)的基本支出。

(二)一般公共服务支出(类)政府办公厅(室)及相关机构事务(款)一般行政管理事务(项):反映行政单位(包括实行公务员管理的事业单位)未单独设置项级科目的其他项目支出。

(三)一般公共服务支出(类)政府办公厅(室)及相关机构事务(款)事业运行(项):反映事业单位的基本支出,不包括行政单位(包括实行公务员管理的事业单位)后勤服务中心、医疗室等附属事业单位。

(四)一般公共服务支出(类)政府办公厅(室)及相关机构事务(款)其他政府办公厅(室)及相关机构事务事业运行(项):反映除上述项目以外的其他政府办公厅(室)及相关机构事务支出。

(五)社会保障和就业支出(类)行政事业单位离退休(款)机关事业单位基本养老保险缴费支出(项):反映机关事业单位实施养老保险制度由单位缴纳的基本养老保险费支出。

(六)医疗卫生与计划生育支出(类)行政事业单位医疗(款)行政单位医疗(项):反映财政部门集中安排的行政单位基本医疗保险缴费经费。

(七)住房保障支出(类)住房改革支出(款)购房补贴(项):反映按房改政策规定,行政事业向符合条件职工购买住房的补贴。

(八)节能环保支出(类)能源节约利用(款)能源节约利用(项):反映用于能源节约利用方面的支出。

(九)“三公经费”:纳入财政预决算管理的“三公”经费,是指部门用财政拨款安排的因公出国()费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中,因公出国()费反映单位公务出国()的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出;公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出(含车辆购置税)及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出;公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)支出。

(十)机关运行经费:为保障行政单位(包括实行公务员管理的事业单位)运行用于购买货物和服务的各项资金,包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

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