中共江西大余工业园区工作委员会
365体育投注,365体育备用网址2024年度法治政府建设情况的报告
过去一年，在县委、县政府的坚强领导下，大余工业园区党工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，深入践行习近平法治思想，运用法治思维推动发展、化解矛盾，积极营造法治化营商环境，工作取得明显成效。现将年度法治政府建设情况报告如下。
一、主要举措和成效亮点
（一）加强组织领导，提升治理能力。严格贯彻落实中央和省、市、县法治政府建设的决策部署，将法治政府建设摆上园区重要议事日程，机关各股室依法全面履行职责职能，全体干部职工把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，把《习近平法治思想学习纲要》列入党工委理论学习中心组学习，全年累计学法3次。全体党员干部在学懂、弄懂、做实上下功夫，并贯彻落实到推进法治政府建设的全过程和各方面，使各项工作步入法治轨道，进一步提高了依法行政和依法治理能力水平，园区法治政府建设工作基础不断夯实。
（二）依法履行职能，建设服务园区。一是加强政务环境提升。严格落实企业“安静生产期”制度，粘贴入企二维码200余张，落实入企提前报备和扫码登记，切实做到减少涉企检查频次，让企业集中精力抓好生产经营。全方位提高为企办事效率，设立园区综合行政审批服务大厅和“办不成事”窗口，进一步提升园区管理服务水平。二是推进园区改革重点任务落实。全面落实省、市365体育投注,365体育备用网址开发区改革创新发展任务部署，深入推进园区改革创新发展重点任务落实落地，完成社会管理事务剥离、实施“管委会+公司”运营模式、完善绩效考核机制、加强干部选配交流等51项重点任务，完成赋权委托事项清单制定，赋予园区经济管理权限清单82项。三是不断优化营商环境。建成园区“就业之家”，为劳动者和企业提供更加精准高效、便捷暖心的公共就业服务，协同县级就业之家累计为200余家企业发布岗位信息7500条，成功为企业招聘员工800余人。设立园区综合行政审批服务和“办不成事”窗口，提高为企业办事效率。2024年以来，累计提供审批等服务事项450余项。
（三）坚持统筹发展和安全，推动平安园区建设。一是加强安全要素管理。定期开展业务知识学习，园区干部业务水平提升全覆盖，进一步增强安全生产履职能力。持续对园区200余家企业开展安全隐患排查，督促与指导企业落实消防安全主体责任。组织企业安全教育培训，提升企业安全防范能力。对涉“两重点一重大”、劳动密集型等重点企业，加强帮扶督导安全生产落实情况，进一步提升企业安全管理水平，杜绝安全事故的发生。全年累计培训企业负责人及安全管理人员320余人次，检查排查企业40批次，发现问题隐患374条，督促完成整改374条。二是加快生态环境治理。落实突出问题整改，完成上级交办信访件整改销号工作。会同有关部门及新能源重点企业，共同推动锂渣消纳处置问题。坚持领导带班巡查制度，开展日常巡逻、夜间抽查、约谈等监管行动，不断完善涉水涉气企业相关环保问题整治措施。开展污水管网雨污混接等排查整治，排查出问题16个，并及时督促完成整改。三是有效维护环保基础设施。修复园区污水收集、尾水排放管网，检修更换污水处理厂部分损坏设施设备，保障污水处理厂稳定运行。加强日常检查及故障排除，保障园区环保在线监控平台和雨水在线监测站房正常运行。检修大气监测标准站、微型空气监测站，保障设施有效发挥作用。四是畅通涉企法律服务。加强法治化营商环境建设，会同县司法局开展“百场公益普法基层行”进园区活动、“法律明白人”培训，会同县法院召开法治营商环境企业座谈会，收集企业法治类问题诉求和建议15条，逐项完成办理答复。坚持常态化做好矛盾纠纷大排查大化解，扎实开展扫黑除恶、反诈宣传、信访调解、禁毒大排查行动。全年成功调解撤诉民商事案件90余件，有效奠定企业发展环境基础，确保社会安全稳定。
（四）加强法治宣传，营造良好氛围。深入开展普法宣传工作。以“法律八进”活动为抓手，结合入企帮扶排查，开展法律进园区活动。在消防宣传日、禁毒宣传月、宪法宣传日期间，开展了线上线下全方位、多层级的普法宣传，园区法治意识和法治观念明显增强。
二、存在不足和原因
（一）法治思维有待进一步强化。部分干部职工在实际工作中运用法治思维和法治方式解决问题的能力还有待提高，对一些复杂法律问题的分析和处理还不够精准到位，需要持续加强培训和实践锻炼。
（二）法治宣传的深度和广度还需拓展。尽管采取了多种宣传方式，但仍存在部分群众对园区相关法律法规知晓率不高的情况，宣传内容的针对性和趣味性还需进一步增强，宣传形式也有待创新。
三、党政主要负责人履行第一责任人职责情况
（一）加强守法教育，提升依法治社水平。始终坚持党组中心组学法制度，带领班子成员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平法治思想，认真开展以案释法和警示教育，加强法治文化建设，坚持法律顾问聘任工作制。
（二）提高政治站位，压实法治建设责任。始终把法治建设工作摆在首要位置，切实强化法治建设的工作保障。高度重视法治建设工作，把法治建设纳入本单位发展规划和年度工作计划，列入单位重要议事日程，定期听取法治建设工作情况汇报，及时研究解决有关重大问题，做到与园区工作同部署、同推进、同督促、同考核；认真履行第一责任人职责，自觉做尊法守法用法模范，自觉作表率，并亲自安排部署法治建设工作，分管领导负责具体事务的组织推进和落实，专人负责日常工作，形成了一级抓一级、层层抓落实的领导机制和工作格局。
四、下一年度工作主要安排
（一）持续深化法治学习培训。加大对习近平法治思想以及园区相关法律法规的学习培训力度，丰富学习形式，注重学以致用，切实提高干部职工依法履职能力，打造一支高素质的园区法治工作队伍。
（二）创新法治宣传工作方式。深入了解群众的法治需求，结合本地实际情况，运用更加生动、接地气的宣传形式，进一步扩大法治宣传的覆盖面和影响力，提高群众对园区相关法律法规的认知度和认同感。
（三）完善法治政府建设长效机制。对照法治政府建设的各项要求，不断查找工作中的薄弱环节，及时加以整改完善，同时，建立健全法治建设工作的监督考核机制，确保法治政府建设工作扎实推进、取得实效。
?????????????????????????????????????????????2025年2月24日
