大余县城市社区管理委员会

365体育投注,365体育备用网址2024年度法治政府建设工作情况的报告

中共大余县委、365体育投注,365体育备用网址：

2024年，县城市社区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神及习近平法治思想，认真落实中央及省、市、县法治政府建设各项部署，把政府工作全面纳入法治轨道，不断提高依法决策、依法管理、依法行政水平，法治政府建设工作取得了明显成效。现将我单位2024年法治工作总结报告如下：

一、主要举措和成效亮点  

（一）加强组织领导，健全工作机制 。县城市社区高度重视对法治政府建设的统一领导，坚持把法治政府建设示范创建工作放在重要位置，科学谋划和落实各项任务，成立了由主要领导任组长，班子其他成员任副组长的法治政府建设工作领导小组。常态化召开会议认真学习贯彻落实习近平总书记365体育投注,365体育备用网址全面依法治国指示精神及上级会议精神、并对社区依法行政工作作具体部署、督促落实，确保法治政府建设示范创建工作有序推进。

（二）推进执法队伍建设，提升履职效能。加强行政执法队伍建设，统筹南安镇6人，组建南安镇执法大队城市社区执法中队，分片分网格开展辅助执法工作。今年9月至今开展物业管理类执法4次、应急消防类执法22次、协助开展校园周边食品安全监督检查5次，在居民违规搭建、绿化带种菜及G220国道清理执法等工作中取得良好成效。全面提升领导干部职工依法履职能力，通过党工委理论学习中心组、党员大会、双周学习例会、“倾阳青年”学习班、综治例会等常态化开展法治讲座、法治培训，进一步提高了全体干部职工的法治素养。

（三）完善综治中心建设，充实队伍力量。一是完善综治中心建设。在现有综治中心基础上，按要求打造了集“矛盾纠纷调处区、综合指挥调度区、集中办公区”为一体的县城市社区“余快调”矛盾纠纷多元化解中心，落实矛盾纠纷源头化解，维护社会稳定的作用。二是充实人员力量。综治中心配备专职工作人员3名，聘请人民调解员2名，并公开聘请法律顾问，同时完善“一村一辅警”，配备了辅警20名。大力实施“法律明白人”培养工程，共培养法律明白人骨干129人。优化划分54个综治网格，配齐了54名综治网格员，组织综治网格员集中业务培训4场次，有力有效推进平安江西志愿者注册，今年以来组织开展平安志愿者活动180余场次。

（四）加强基层治理法治化建设，推动社会和谐稳定。坚持和发展新时代“枫桥经验”、江西实践“寻乌工作法”，整合人民法庭、社区工作者、派出所民警、调解员、法律明白人等多元化解力量，切实提升法治服务效能。常态化开展矛盾纠纷大排查，定期不定期联合南安派出所对短期内无法化解的矛盾纠纷进行分析研判，充分发挥县城市社区“余快调”矛盾纠纷多元化解中心及“庾岭大妈”调解工作室在信访办理和矛盾纠纷预防化解中的基础性作用。今年以来，县城市社区受理群众来访48批56人次，排查出矛盾纠纷520余起，调处成功率超98%；受理信访件128件，办结率超96%；12345平台工单528件，及时响应率达100%，满意度97.3%。2024年“庾岭大妈”调解工作室董太英同志荣获江西省优秀调解员和赣州市金牌调解员荣誉称号，履职能力培训微课程《常见婚姻家庭矛盾纠纷和调解技巧》荣获市委组织部微课程大赛优秀奖。

（五）强化法治宣传，增强全民法治意识。深入开展法治教育，提升全民遵法守法意识。打造建桂街社区法治宣传长廊、余西街社区法治宣传小院等宣传阵地，线上运用“声、屏、网、微”等多种媒介向居民宣传法治知识和案例，线下常态化组织社区工作者、志愿者进社区、进校园开展系列普法宣传活动，张贴宣传海报500余张，悬挂标语横幅68条，发放宣传资料8万余份，全年通过“社区夜话”“小板凳会”“小巷院子会”等开展居民普法宣传170余场，覆盖居民1万余人；进校园开展法律知识大讲堂20余场，覆盖学生、老师1千余人。2024年北门河街社区荣获江西省民主法治示范社区称号。

二、主要存在问题。

一是基层队伍建设有差距。一方面，城区网格按照500户居民的标准配备一名网格员，在日常管理服务方面捉襟见肘，导致应急应变能力不强，稳控效果有待加强。另一方面，网格员素质良莠不齐，与新形势下政法现代化工作的要求产生了距离。二是基层人民调解有差距。县城市社区在矛盾纠纷多元化解方面做出了很多积极探索，推出了“庾岭大妈”调解品牌，并在调解工作中总结出了“八个方法”。但受困于居民诉求和社区职能不对等、矛盾繁琐复杂等因素，部分矛盾纠纷社区不能从根源上解决，基层人民调解工作与居民期望存在一定落差。三是普法宣传力度和广度有差距。部分群众的法治观念较为薄弱，法治素养不高，对国家政策法规等理解不够到位，群众自觉学法、守法、用法的风气还不够浓厚，普法的针对性、时效性、实用性需进一步加强。

三、下一步工作打算

（一）抓实队伍建设，创新普法宣传形式。一是要深入抓好领导干部学法用法，不断提高依法行政能力，切实加强法律培训，努力提高社区干部职工法律素质和依法办事能力。增强领导干部自身的法治教育和学习，牢固树立法律权威至上、法律大于权力、权力服从法律的观念，在发展经济社会事务、协调处理矛盾纠纷时，善于运用法律手段解决问题，不断强化队伍的政治建设、业务建设和作风建设，提升队伍的整体素质和战斗力。二是建立“差异化”指标体系，进一步量化考核指标，确保考而有理，考而有据，选优建强社区综治信访维稳队伍。三是充分利用新媒体、举办讲座培训、开展法治文化活动、建立法律咨询站点、张贴海报、悬挂横幅和发放宣传资料的方式进行法治宣传，不断增强社区居民的法律素养，营造居民群众学法、遵法、用法的良好社会氛围。

(二）抓好矛盾纠纷化解，践行新时代“枫桥经验”。切实做好《大余县365体育投注,365体育备用网址深化“寻乌工作法”全面推行“联村挂户”的实施意见》相关要求，严格落实矛盾纠纷多元化解机制，进一步完善网格化治理体系，持续加大矛盾纠纷日常排查化解工作。坚持关口前移，未病先防，从源头上减少矛盾纠纷的产生，努力让不该发生的矛盾纠纷不发生，最大限度化解在初始萌芽状态。坚持“依靠群众”和“发动群众”，明确群众在社会治理中的主体地位，依托“五方会商”“六小工作法”等机制，充分整合信访、人民调解、公调、检调、诉调和法律援助、司法救助、诉讼服务等功能，积极吸纳法律咨询、心理服务等社会力量参与矛盾纠纷调解，变社区“独角戏”为社会“大合唱”，构建起矛盾纠纷多元化解新格局。

（三）深化基层治理体系，增加治理新动能。重塑基层组织动员体系，充分发挥楼栋在职干部、党员、退休干部、热心群众等人员力量集成提升基层治理效能，促进形成自我管理、自我服务、共建共享的基层治理新模式。

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