2023年，县总工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，按照县委、县政府和市总工会的部署要求，以新思想统领工会工作，以新作为聚焦主责主业，以新思路夯实基层基础，以新要求全面从严治党，着力推动全县工会工作干在实处、走在前列。

（一）强化思想引领，彰显政治担当

坚持多形式、多阵地、多渠道在广大工会干部和职工群众中宣传好党的二十大精神，切实以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、推动工作，坚决主动扛起引领广大职工群众听党话、感党恩、跟党走的政治责任。2023年以来，举办全县工会系统党的二十大精神培训班1期；以“中国梦劳动美——宣讲党的二十大建功新时代”为主题，组织“劳模宣讲进基层”、“工会干部宣讲进基层”等活动13场。

抓好“早、真、实、严”四字诀，扎实推动主题教育走深走实见行见效。聚焦“早”字抓部署，召开动员部署会，成立领导机构，层层抓好落实。聚焦“真”字抓学习，领导班子“带头学”、党支部“集中学”、党员干部“个人学”、送书上门“便利学”。聚焦“实”字抓成效，弘扬“四下基层”优良传统，组织党员干部在基层办实事做好事解难事。在石桥下社区组建大余县新业态新就业群体工会联合会，为新业态新就业群体职工赠送健康体检50余份，引导党员干部深入社区开展志愿服务活动28人次。聚焦“严”字抓整改，坚持把检视整改问题贯穿主题教育始终，查找问题6个，制定整改措施12条，目前已落实整改7条。

（二）推动建功立业，汇聚奋进力量

广泛开展劳动技能竞赛。紧扣“虔能杯”这一主题，在县章江供水公司、县供电公司、县幼教行业、悦安新材公司等基层工会开展劳动技能竞赛15场，举办了“2023年大余县赣品网前冲暨第二届抖音直播大赛”“大余县首届端午厨艺创新大赛”，参赛职工累计达2600余人次。

加强赣深对口交流合作。与深圳市光明区总工会签订框架协议，在工会干部交流、职工（劳模）疗休养、劳动和技能竞赛、农产品消费等方面强化交流合作。2023年以来，选派工会干部13人次赴深圳学习交流，组织劳模16人赴深圳开展疗休养；将丫山旅游度假区推荐列为深圳市首批技术工人疗休养基地并成功揭牌，接待深圳职工（劳模）疗休养团队2批次64人。

丰富文化和体育生活。举办了2023年大余县职工运动会，全县领导干部和广大职工群众积极参与。职工文体竞赛贯穿全年，已圆满完成篮球、乒乓球、工间操、拔河和1000米跑、围棋象棋、羽毛球等系列比赛项目，参赛职工累计达3000余人。选派代表队参加省市比赛。在2023年“玫瑰书香芬芳赣鄱”女职工主题阅读活动中，荣获省级优秀奖3人次；在赣州市首届职工体育（文化艺术）节，取得演讲比赛一等奖和三等奖各1名、才艺秀季军2名、女子气排球第八名的佳绩，县总工会荣获省网络正能量创新征集三等奖、市体育道德风尚奖、优秀组织奖。

（三）坚持改革赋能，夯实基层基础

深化产业工人队伍建设改革。在2022年产改试点的基础上，新增翔鹭钨业、中科锂业两家试点企业。制定印发了《365体育投注,365体育备用网址推进新时代产业工人队伍建设改革工作评价考核的实施意见》《365体育投注,365体育备用网址建立大余县产业工人队伍建设改革试点联系制度的通知》，纵深推进我县产改工作。在2023年全市产改工作考评中，我县位列前列。

抓好基层基础建设。按照“重点企业（产业）重点建、新业态新就业群体领域大力建、符合条件的全部建”的原则，运用区域性、行业性工会联合会和乡镇、城市社区、村（社区）、企业“小三级”工会的建会方式,采取“广泛宣传动员建、县总工会派员督促建、领导挂点指导建、收取筹备金倒逼建、法律手段推动建”等方法，扩大工会组织覆盖面。据统计，我县登记在册能正常开展工作的基层工会635家，会员28433人。同时，认真落实党建带工建、工建服务党建要求,重点推动江西盛源新材料、江西东腾锂业等数字经济企业及新业态新就业群体建会入会工作。目前，已完成江西盛源新材料公司工会和石桥下社区新业态新就业群体工会联合会的组建入会。

创优职工活动场所建设。2023年，打造职工活动场所示范点5个，分别是：石桥下街社区职工活动中心、黄龙镇政府职工活动中心、县工业园区职工活动中心、樟斗镇政府职工活动中心、浮江乡政府职工活动中心。创建工会户外劳动者服务站点8个，开展职工生活品质赋能提升创建工作单位3个。

（四）竭诚维权服务，展现工会作为

扎实开展维权机制建设。进一步织密“工会法律服务圈”，健全“三师一室”维权平台、“法院+工会”诉调对接机制、“工会+”劳动纠纷多元化解机制，拓宽工会维权渠道，参与劳动争议调解7起；积极开展集体协商指导，签订集体合同57份，覆盖企业职工5278人；开展职工普法宣传活动11场，举办全县劳动人事争议业务培训班1期，劳动关系协调员培训班1期。

提升劳模管理服务。完善《大余县劳动模范管理制度》，进一步规范劳模推荐评选和管理服务。2023年，推荐评选省工人先锋号1个、市工人先锋号1个、市五一劳动奖状1个、市五一劳动奖章2名。扎实做好在册劳模的管理工作，新建劳模创新工作室1个，对出现违规违纪的劳模发放提醒函14人次。为省、市劳模发放春节慰问金共计5.22万元；组织劳模疗休养6批23人次。

持续做实做响工会帮扶品牌。与县人社、就业等部门联合开展“春送岗位”招聘系列活动，为用工单位和广大求职者搭建平台；筹集慰问资金5万余元，开展“夏送清凉”走访基层工会20余家；在金秋助学活动中，为20名困难职工子女发放助学金7.2万元；元旦春节期间开展“冬送温暖”慰问活动，为近400户困难职工家庭共发放慰问金36万余元。精准做好困难职工建档帮扶工作，发放困难职工生活救助、大病救助金22.107万元。工会“日常帮扶、节日慰问、应急救助”帮扶体系基本形成。扎实推进职工互助保障工作，极大提高职工医疗保障水平和抵御风险能力。2023年共组织100余个基层工会近2万名会员参保，参保金额150.16万元，受理赔付结案173例147.55万元。向新业态新就业群体赠送意外大病综合保障725人。组织乡村教师、新业态新就业群体一线职工体检2批230人次。深入开展一线女职工免费健康检查和留守儿童关爱活动，组织单身青年举办联谊活动1场。